СВ
Світлана
10.03.2026 | 15:51
Відповідь надано
Оплата лікарняного після кесаревого розтину: правильні дії працівниці
Працівниця знаходиться на лікарняному по вагітності і пологах по 28.04.2026 р.Але їй зробили кесаревий розтин.Видали медичний висновок від 22.02.26р. про тимчасову непрацездатність з 29.04.26 по 12.05.26 р. Які правильні дії при прийнятті цього висновку, коли його подавати на оплату?
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2026 | 22:23
Очікує відповідь
Потрібно орінтуєватись на дату з якої продовжується такий страховий випадок, не на дату формування медичного висновку.
У випадку ускладнених пологів, працівниці надається додатковий листок непрацездатності на 14 календарних днів. Цей електронний лікарняний формується на підставі медичного висновку та автоматично з’являється в кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду України одразу після його створення лікарем.
Проте, статус “Готовий до сплати” та можливість обробки цього лікарняного роботодавцем настає через 7 календарних днів після дати його відкриття.
Продовження лікарняного через складні пологи, теж беремо в роботу на восьмий день із дати відкриття, тобто з 6 травня 2026 року, у Вас буде три робочі дні, щоб прийняти рішення про виплату допомоги.
На підставі медичного висновку, внесіть зміни до початкового наказу про надання відпустки у звя'зку з вагітністю та пологами, зразок для прикладу - Наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами
Допоможе стаття "Продовжений «декретний» лікарняний: коли оплачувати +14 к. дн." (https://kadroland.com/news/1700-prodovzenii-dekretnii-likarnyanii-koli-oplacuvati-14-k-dn).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
01.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи є затверджена форма звіту щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю…
ОМ
Мордовіна Оксана Анатоліївна
01.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Підстави для звільнення працівника та табелювання його відсутності
Продовження
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…
АМ
Малій Алла
01.05.2026 | 09:37
Відповідь надано
Військовий облік: відстрочка для догляду за членами сім’ї
Військовозобов'язаний працівник (придатний, непридатний, або «придатний до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК, навчальних центрах»), має відстрочку до кінця мобілізаціїї (стаття 23, ч. 1, п. 14, що стосується догляду), право на відстрочку мають військовозобов’язані…
ОК
Оксана
01.05.2026 | 08:51
Відповідь надано
Терміни здачі кадрових документів в архів та знищення
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, деяки питання стосовно передачі в архів підприємства кадрових документів:
1. Працівник звільнений у 2023 році. В який термін чи коли кадровий робітник має здати його особову картку працівника П-2 (та особову справу, якщо це ІТР) на…
1. Працівник звільнений у 2023 році. В який термін чи коли кадровий робітник має здати його особову картку працівника П-2 (та особову справу, якщо це ІТР) на…
ГА
Галас Ольга Степанівна
30.04.2026 | 22:52
Відповідь надано
Дії роботодавця при закінченні контрактів керівників шкіл під час війни
Добрий вечір. У керівників закладів загальної середньої освіти закінчується 30 червня 2026 року термін укладеного з ними контракту. Якими мають бути дії роботодавця (начальника відділу освіти), якщо засновник закладів освіти прийняв рішення не оголошувати та не проводити конкурс…
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
30.04.2026 | 18:56
Відповідь надано
Скасування посади Організатора культурно-дозвіллєвої діяльності: що робити далі
Добрий день! Назву посади Організатор культурно-дозвіллєвої діяльності в класифікаторі професій скасовано. В бюджетній установі (психоневрологічному будинку-інтернаті) є така посада в штатному розписі. Які наші дії? Дякую…
YA
Yaryna
30.04.2026 | 18:04
Відповідь надано
Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну
Добрий день, підкажіть ,будь ласка, чи буде порушенням, якщо старший ресепшіоніст рецепції готелю в якого 5-ти денний графік роботи виходить на заміни ресепшіоніста по ставці ресепшіоніста в нічну зміну…
ІМ
Малкова Інна Василівна
30.04.2026 | 17:29
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до квоти: нюанси законодавства
У працівника 3 група інвалідності з дитинства підтверджена довідкою МСЕК виданої на безстроковий термін в 2020 році в м. Бердянськ. Зараз працівник повідомив, що йому припинили виплату пенсії по інвалідності з початку цього року. В мене питання чи можу я включати такого…
ВД
Джунь Віра Олександрівна
30.04.2026 | 16:43
Відповідь надано
Вимога заяви від працівників для отримання трудових книжок
До 10.06.2026 необхідно видати працівникам на руки для самостійного зберігання трудові книжки. Чи треба вимагати від працівників заяви з проханням видати їм трудові книжки…
МА
Марина Павлюк
30.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийом практикантів: чи потрібно повідомляти ДПС про це
Приймаємо практикантів за строковим трудовим договором. Чи потрібно подавати повідомлення про прийом до ДПС…
ТЕ
Тетяна
30.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи повинна жінка-медик 2003 року бути у списках
Доброго дня, жінка-медик 2003 р.н. повинна бути у списках додатку 5…
ВГ
Гайдук Вікторія
30.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Необхідність подання повідомлення до ТЦК про військовий облік
Добрий день. У працівника відсутній паперовий ВОД. У Резерв + вказано категорію обліку "Не
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
30.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Яку заяву написати для ведення військового обліку
Яку заяву необхідно написати відповідальному про військовий облік? З проханням доручити вести облік? Чи заяву-погодження…
ОК
Оксана
30.04.2026 | 16:00
Відповідь надано
Хто відповідальний за подачу звіту по інвалідах
Добрий день. Новий звіт по інвалідах хто має подавати-бухгалтер чи кадровик? дякую…
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
30.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібно кадровику оформлювати накази на директора підприємства
Доброго дня! Наше комунальне підприємство підпорядковується міській раді. Виникає питання, чи потрібно кадровику на цьому ж підприємстві складати ще наказ на прийняття, звільнення, преміювання і т.д. директора підприємства, якщо вже є видане та підписане міським головою…
БА
Багач Наталія Миколаївна
30.04.2026 | 15:45
Відповідь надано
Внесення інформації про нагородження в електронну трудову книжку
Доброго дня. У деяких працівників в трудових книжках є записи про нагородження та заохочення. Цю інформацію вносити при заповненні даних в електроному вигляді на сайті ПФУ при поданні сканкопій трудових книжок?? Куди вносити?
Дякую. З повагою…
Дякую. З повагою…
