Обмеження на відпустки без збереження платні під час війни

Ні, за згодою сторін можна надавати відпустку на весь період воєнного стану.

Відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін можна надавати на час воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) в межах воєнного стану, але бажано зазначати конкретну тривалість відпустки, бо вона надається в календарних днях в рамках кожного продовження дії воєнного стану. На сьогодні воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено з 3 лютого 2026 року до 05:30 4 травня 2026 року.
В наказі про відпустку на час воєнного стану слід посилатися на Укази Президетна та ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 ), ч. 2 ст. 26 Закону України від 15.11.96 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298).

Якщо продовжать воєнний стан, як правило, його продовжують на 90 днів. Тоді за заявою можна ще взяти відпустку на час воєнного стану, коли будуть продовжувати воєнний стан, тобто працівник і кілька років може знаходитись у цій відпустці під час воєнного стану.

Стане у пригоді стаття - https://kadroland.com/news/441-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-v-umovax-vojennogo-stanu-umovi-nadannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!