Необхідність направлення працівника на ВЛК: штрафи та нюанси

Роботодавець не відповідає за непроходження ВЛК працівниками, не забезпечує направлення працівників на ВЛК.

Не зважаючи на те, що висновок ВЛК під час воєнного стану діє 1 рік, подальше направлення на ВЛК повинен зробити ТЦК та СП.

Для цього ТЦК та СП може викликати військовозобов’язаного повісткою або шляхом направлення за місцем роботи (навчання) відповідного розпорядження.

Відсутність актуального ВЛК не перешкоджає бронюванню, головне, щоб не було розшуку з боку ТЦК та СП.

Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» та Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 не передбачають обов’язку керівників підприємств, установ, організацій чи посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку, контролювати строки проходження ВЛК працівниками.

Відповідно до п. 3.1 глави 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 №402, контроль за направленням та проходженням військовозобов’язаними медичного огляду військово-лікарською комісією покладається на керівника відповідного ТЦК та СП, тобто призовника, військовозобов'язаного та резервіста на медичний огляд має направити ТЦК та СП. Роботодавець не має обов'язку та повноважень направляти працівників до ТЦК та СП для проходження військово-лікарської комісії з власної ініціативи

Раді допомогти, звертайтесь ще!