Навчальні відпустки для аспірантів: умови, тривалість та підтвердження
Тривалість навчальних відпусток передбачено ст. 216 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/stru#Stru) та ст. 15 Закону Українпи "Про відпустки" (https://zakon.rada.gov.ua/go/504/96-%D0%B2%D1%80).
Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання (третій (освітньо-науковий/освітньо-творчий) рівень вищої освіти), надаються додаткові оплачувані відпустки протягом навчального року на підставі довідки-виклику закладу вищої освіти :
1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів (екзаменів) - 40 калентарних днів;
2) на період складання державної підсумкової атестації, державного кваліфікаційного іспиту у закладах фахової передвищої, вищої освіти - 30 калентарних днів;
3) на період підготовки та захисту творчої роботи - 4 місяці.
Варто зауважити, що працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання - один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника.
При цьому для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватись інша тривалість відпусток у зв'язку з навчанням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Що робити, якщо працівник не має трудової книжки
Можливість бронювання працівника зі статусом "не військовозобов'язаний"
Аналіз стану військового обліку: як правильно скласти документ
Проблеми з заробітною платою під час військового обліку та лікарняного
Чи достатньо оновленого паспорта для зміни прізвища
Як забронювати працівників, які не пройшли ВЛК вчасно
Чи втрачає працівник бронювання при зміні посади в суді
Працівник перебуває на посаді державного службовця в суді та має …
Військовий облік: що робити з повісткою під час відпустки
Виявлення невідповідності інформації про військовий облік працівника підприємства
Чи достатньо документа з Дії для прийому на роботу
Прийом на роботу електрогазозварника: нюанси з дипломом та віком
Чи потрібно подавати дані до ПФУ при переведенні працівника
Чи потрібно при переведенні працівника в нший відділ, але посада при …


