Питання щодо нарахування зарплати та анулювання броні працівника

Так, має бути не менше 21617.50 за березень.

Способи «дотягнути» зарплату до 21617,50 грн при бронюванні: законні варіанти https://7eminar.ua/news/6920-sposobi-dotyagnuti-zarplatu-do-neobxidnogo-rivnya-pri-bronyuvanni-zakonni-varianti

З приводу анулювання бронювання, все залежить від того, як швидко вам потрібно забронювати іншого працівника на місце звільненого.
Якщо ви звільняєте працівника, то певний час він обліковується за вашим підприємством як заброньований і за умови наявності лімітів, ви не можете забронювати іншого працівника.
Це може відбуватися протягом кількох днів, бували випадки, коли й понад тиждень звільнений працівників був у списках військовозобов’язаних.
Якщо ви не анулювали бронювання перед звільненням, після звільнення ви не зможете цього зробити
Отже, якщо вам важливо якомога швидше мати місце для бронювання іншого працівника, радимо анулювати бронь перед звільненням на підставі пп. 5 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Нагадаємо, що подати заявку на анулювання можна не частіше, ніж 1 раз на 5 днів.
За посиланням:https://diia.gov.ua/services/anuliuvannia-broniuvannia-pratsivnykiv
Алгоритм анулювання бронювання https://kadroland.com/handbooks/1764/4338
Далі вам треба подати оперативну відомість до ПФУ про його звільнення.
Відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання: хто подає і як це зробити https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje

Раді допомогти, звертайтесь ще!