Правила оформлення навчальної відпустки для магістранта в Україні
Бажає взяти оплачувальну навчальну відпустку на період настовних занять, у виклику вказано 21 к.д. з 16.03 по 05.04. Але працівник вже використав 16 к. д . оплачуваної навч. відпустки у цьому навчальному році. Як правильно оформити відпуску зараз? Працівник хоче решту оплачуваної відпустки 14 к.д. розділити взяти 7 к.д. з 16.03 по 22.03 та 7 к.д. з 30.01 по 05.04, чи можна так?та на які закони посилатися?
Тривалість навчальної відпустки для студента магістратури — 40 к. д. на рік (п. 2 ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n162 ), оскільки навчання в магістратурі прирівнюється до 3, 4 курсу закладу вищої освіти.
Щодо оформлення навчальної відпустки меншої тривалості, ніж у довідці-виклику, позиція Мінсоцполітики: питання щодо надання відпустки за бажанням працівника меншою тривалістю, ніж передбачено статтею 15 Закону, має вирішуватись за погодженням між працівником і роботодавцем. Якщо роботодавець погодиться на такі умови надання зазначеної відпустки за заявою працівника, то порушень законодавства про працю не буде (лист 26.03.2018 р. N 479/0/101-18/284). Тож за заявою працівника можете надати йому навчальну відпустку двома частинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Проблеми з калькулятором днів відпустки та неактивні інструменти
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
Обов'язковість ведення особового листка для небюджетної організації
Виправлення помилок у звіті Д5 щодо звільнених працівників
Документи та договір для студента на практиці в організації
Зміни в оформленні договорів: акти виконаних робіт скасовано
Чи включати розлучений статус до документів кадровика
Обчислення днів щорічної та додаткової відпустки працівниці
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси
Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки
Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного
