Виїзд за кордон співробітника з відстрочкою: питання та документи

Доброго дня! Питання щодо прийому на офіційну роботу співробітника: він працював ФОПом, має відстрочку, мав право виїзжати за кордон на організацію всіляких розважальних заходів. Тепер ми хочемо його взяти до себе на офіційну роботу: питання щодо можливості його виїзду за кордон, вона збережеться, чи треба бути його відпускати у відрядження на підставі його запрошення для виконання робіт? І які саме повинні бути документи для його виїзду за кордон.Завчасно дякую!

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.03.2026 | 19:29

Очікує відповідь

Так, збережеться.

Якщо військовозобов'язаний має відстрочку, яка дозволяє йому виїзд за кордон, наприклад, як особа з інвалідністю, багатодітний батько, чоловік, дружині якого встановлено інвалідність 1 або 2 групи, тощо, така можливість залишиться і надалі, оформлювати працівнику відрядження та надавати додаткові документи не потрібно. Пакет документів для виїзду за кордон (копія наказу про відрядженя або відпустку, довідка з місця роботи та дозвіл керівника на виїзд за кордон) оформлюється заброньованим військовозобов'язаним працівникам.

Отже, для виїзду за кордон майбутній працівник має надати прикордонникам закордонний паспорт, військово-обліковий документ з відміткою про наявність відстрочки та підтвердні документи (пенсійне посвідчення із зазначенням групи інвалідності, свідоцтва про народження трьох або більше дітей тощо). Документи від підприємства працівнику не потрібні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату