Звітність по транспорту: обов'язки підприємства та відсутність транспорту
Хто той звіт має подолати? А якщо на балансі підприємства немає транспорту що тоді?
Нагадуємо, що Положення про військово-транспортний обов’язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 №192 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#n10, визначає порядок виконання військово-транспортного обов’язку для задоволення потреб Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення, Держспецзв’язку та Держспецтрансслужби (далі - військові формування) на особливий період транспортними засобами і технікою усіх типів і марок вітчизняного та іноземного виробництва, їх повернення під час демобілізації та компенсації шкоди, завданої транспортним засобам і техніці внаслідок їх залучення під час мобілізації.
Дія цього Положення поширюється на центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, місцеві держадміністрації, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності.
Керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#n56 .
Тобто обов’язок подавати Відомість про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці встановлений лише для підприємств – юридичних осіб.
Подавати відомість мають усі підприємства незалежно від форми власності, якщо на балансі є власні транспортні засоби або техніка. Якщо на балансі взагалі немає транспорту чи техніки – порожню Відомість можна не подавати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника під час лікарняного: можливості переведення на інше підприємство
Виконання обов'язків зовнішнім сумісником: можливості та обмеження навантаження
Зміни в законодавстві: що робити з призупиненими трудовими договорами
Чи може ФОП працювати під час лікарняного основного місця
Облікові програми для кадрового обліку та нарахування зарплати в Україні
Оформлення прийому зовнішнього сумісника та облік робочого часу
Облік військовозобов'язаних: реєстрація, прописка та місце роботи
Проблеми з прийняттям на роботу: два накази та невідповідності
Голова громадської організації …
Проблеми з калькулятором днів відпустки та неактивні інструменти
Перевірка середньої заробітної плати для військовозобов’язаних працівників підприємства
Введення посади "Консультант з питань кадрової роботи" в ТОВ
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …


