Можливість внутрішнього сумісництва для оператора котельні з графіком

Так, це можливо.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633), сумісництвом є виконання працівником, крім основної роботи, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час.

Отже, робота за сумісництвом має виконуватися саме у вільний від основної роботи час.

У вашій ситуації графік «доба через три» (24/72) означає, що після 24-годинної зміни працівник має три доби відпочинку. Теоретично в цей період він може працювати за сумісництвом.

Водночас слід врахувати такі обмеження:

зміни за основним місцем роботи та за сумісництвом не повинні збігатися;

під час складання графіків необхідно забезпечити достатній відпочинок.

Отже, прийняти працівника внутрішнім сумісником на ту саму посаду можна, за умови що графіки роботи складені таким чином, щоб робота за сумісництвом виконувалася у вільний від основної роботи час і не збігалася зі змінами за основною посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!