Чи потрібно співробітнику проходити навчання для військового обліку

Працівнику, який заступає відповідального за ведення військового обліку і про якого повідомлено належним чином ТЦК, варто мати сертифікат.

Аргументи на користь цієї позиції знаходимо у п. 12 Порядку №1487. Так, підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.

Зверніть увагу: на час відсутності основного працівника «заступник» є повноцінним відповідальним за ведення військового обліку. На нього поширюються загальні правила, визначені Порядком №1487.

Отже, обидва працівники (основний і «заступник») є відповідальними особами. І в кожного з них повинен бути сертифікат. Іншого Порядком №1487 не визначено.

Головний аргумент контролерів: військовий облік потрібно вести безперервно. Тож відпустка / лікарняний – не є підставою для призупинення ведення військового обліку. На час виконання обов’язків на «заступника» поширюються ті самі правила, що й на основного працівника.

В Порядку №1487 не визначено, що вести військовий облік може виключно особа з сертифікатом. Тож формально до 05.01.2028 в особи, відповідальної за ведення військового обліку, може бути відсутній сертифікат, адже п’ять років ще не минуло.

Раді допомогти, звертайтесь ще!