Чи потрібне повторне сканування трудової для ПФУ
Так, сформована.
У графі 9 відображаються відомості про документ, на підставі якого здійснено запис в електронній трудовій. У цих графах вказують вид документу (наказ або розпорядження), його номер і дату.
Відомості про трудову діяльність працівника подаємо одноразово згідно Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою Правління ПФУ 12.03.2021 № 11-1. Це якщо виявили, наприклад, помилки, то при повторному поданні відомостей про трудову діяльність подаємо титульну сторінку та сторінки зі змінами згідно абз. 9 п. 6 Порядку № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text. Джерело наповнення ЕТК, на підставі якого сформована електронна трудова, це можуть бути звітні відомості або скан-копія трудової книжки. Якщо всі записи і накази зазначені, то додаткового нічого не потрібно сканувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

