Чи потрібно завіряти записи про сумісництво у трудовій книжці

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 1.1. та п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться лише за основним місцем роботи й запис про роботу за сумісництвом вноситься лише за бажанням працівника. Вносить такий запис роботодавець за основним місцем роботи після звільнення з роботи за сумісництвом на підставі довідки про роботу за сумісництвом у довільній формі або виписок з відповідних наказів про прийняття на роботу за сумісництвом та звільнення з неї. Завіряє запис про роботу за сумісництвом також роботодавець за основним місцем роботи в день звільнення працівника зі свого підприємства (тобто як завжди, після запису про звільнення з основного місця роботи, ставить підпис та печатку, завіряючи таким чином не лише записи про роботу на своєму підприємстві, а й внесений ним запис про роботу за сумісництвом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!