Звільнення працівника на пенсії: як оформити документи правильно

Підстава у наказі «у зв’язку з виходом на пенсію» застосовується тоді, коли працівник вперше реалізує це право, тобто фактично виходить на пенсію і звільняється з цієї причини. Бо така підстава дає можливість звільнитися без відпрацювання 2 тижнів та дозволяє уникнути повернення коштів за невідпрацьовані дні відпустки, наданої авансом.

Якщо за цей період (2 роки з дати оформлення пенсії) працівник ще не звільнявся з підстави, пов’язаної з виходом на пенсію, він має право послатися на цю причину при звільненні за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України.

Законодавство не обмежує використання цієї підстави виключно моментом первинного оформлення пенсії.

У ст. 38 КЗпП України зазначено ряд підстав, коли працівник має право розірвати трудовий договір з причин, зумовлених неможливістю продовжувати роботу, і серед них – вихід на пенсію https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%96#n223

Тобто писати зараз таку заяву – не зовсім правильно, але це і не вважається порушенням. Скоріше – на розсуд керівництва і за погодженням з юрисконсультом Вашого підприємства.

У заяві працівник може зазначити таке формулювання:

«Прошу звільнити мене за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію (без відпрацювання двотижневого строку)…». Словосполука «за власним бажанням» також має бути.

Для запису в трудовій правильний варіант:

«Звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України».

Раді допомогти, звертайтесь ще!