Право на додаткову соціальну відпустку при досягненні 16 років
Ні, працівник не має права на додаткову соціальну відпустку за 2026 рік.
Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів).
Право на додаткову відпустку надається за календарний рік, в якому дитина досягає граничного віку 15 років. Це право зберігається протягом усього календарного року, незалежно від того, коли саме дитина досягла 15-річного віку.
Таким чином, працівник мав право на додаткову соціальну відпустку за 2025 рік, навіть якщо старшій дитині виповнилося 15 років у січні. Проте у 2026 році такого права у працівника вже немає, оскільки старша дитина в цьому році вже має вік понад 15 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


