Дії роботодавця при стаціонарному лікуванні працівника без листа непрацездатності

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 особи, які направляються районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки на медичний огляд, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Отже, відповідно до ч. 1, 2 ст. 119 КЗпП за час перебування у стаціонарі у зв'язку з проходженням військово-лікарської комісії працівнику має бути виплачено середню заробітну плату. Відсутність працівника табелюйте як інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН). Підтвердженням відсутності працівника є довідка медичного закладу або довідка про проходження військово-лікарської комісії.
Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК СП (підтвердні документи надано не відразу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!