Соціальна відпустка на дітей: можливість суміщення з щорічною відпусткою

Так, працівниця має право використати накопичені додаткові соціальні відпустки на дітей за 2021–2026 роки підряд (сумарно до 60 календарних днів), а також частину щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 19 Закон України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) працівниця, яка має трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів щороку.

Така відпустка не втрачається («не згорає») і може бути використана за попередні роки, якщо вона не була використана. Тобто за 2021–2026 роки працівниця має право на всі невикористані дні (до 60 календарних днів) соціальної відпустки.

Законодавство не забороняє використання відпусток за кілька років поспіль шляхом об’єднання їх в один період.

Крім того, одразу після використання соціальних відпусток працівниця може оформити частину щорічної відпустки. Такі відпустки можуть надаватися послідовно, і виходити на роботу між ними не обов’язково.

Оформлення відпусток здійснюється наказом роботодавця на підставі заяви працівниці без необхідності фактичного виходу на роботу між відпустками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!