Записи в трудовій книжці: помилки та порядок внесення звільнення

Відомості про роботу мають бути внесені до відповідного розділу, а не до розділу про заохочення або ро розділу який заповнюється російською мовою. Можливості вносити до цього розділу інші відомості Інструкція 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не допускає. Зате вона попереджає: якщо всі сторінки відповідних розділів трудової книжки заповнені, її доповнюють вкладишем, а точніше, вшивають його у книжку (п. 3.1 Інструкції 58).Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка. При чому у вкладиші буде нумерація продовжуватись. Наприклад якщо останній запис в розділі був №23, то нумерацію у вкладиші починайте з № 24.
Вам потрібно виправити запис (анулювати його) та оформити вкладиш до трудової книжки.
Закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи в розділах трудової книжки заборонено.Відповідно до пункту 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Пункт 2.10 Iнструкцiї визначає порядок виправлення неправильних або неточних записiв, унесених до трудової книжки. У роздiлi «Вiдомостi про роботу», «Вiдомостi про нагородження», «Вiдомостi про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення ранiше внесених неточних або неправильних записiв не допускається.
За потреби внести виправлення робиться новий запис у трудовiй книжцi. Виправленому запису присвоюється черговий порядковий номер, у графi 2 зазначається дата внесення цього запису. у графі № 3 трудової книжки спочатку робиться запис про недійсність відповідного запису із зазначенням його номера (тобто незалежно від того, якою саме була помилка, записується фраза «Запис за № таким-то недійсний»), а потім зазначається правильне формулювання;
у графі № 4 трудової книжки повторюється дата і номер наказу (розпорядження), запис з якого було неправильно внесено до трудової книжки. У вашій ситуації в графі 3 можна зазначити: Запис за № таким-то недійсний, як внесений помилково. Графу 4 не заповнюйте. А сам правильний запис слід внести у відповідному розділі

Раді допомогти, звертайтесь ще!