Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника

Для студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, записи про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів вносить навчальний заклад на підставі наказів про зарахування на навчання та про відрахування з-поміж студентів, учнів. (п. 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, атверджена наказом N 58 від 29.07.93р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text)

Якщо працівник працевлаштувався на роботу(запис про прийняття на роботу) після закінчення навчання,то працівнику потрібно звернутися до навчального закладу, щоб він вніс запис про відрахування. Оскільки, навчальний заклад почав робити запис (тобто, про зарахування), він має і закінчити запис (про відрахування) і закріпити це печаткою закладу освіти та підписом відповідальної осооби.

Якщо працівник був прийнятий на роботу, (зроблено запис в трудовій про прийняття), роботодавець не може вписувати дані всередину або поверх записів навчального закладу. Якби навчальний заклад не вніс запис про зарахування на навчання, роботодавець міг би зробити запис на підставі диплома.Наприклад: "З 01.09.2019р по 28.06.2024 р навчався в Національному ......"

Отже, якщо немає можливості внести запис про відрахування "студента" навчальним закладом, споробуйте оцифрувати трудову книжку з тим записом, що є, але обовязково долучивши скан довідки про відрахування та диплом про отримання спеціальності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!