Подача свідоцтв про шлюб і розлучення до Пенсійного фонду України
Ні, такого обов’язку в роботодавця немає.
Потрібно внести зміни до кадрових та облікових документів.
Працівниця повинна надати паспорт громадянки України, виданий на нове ім’я та прізвище, та документ, що підтверджує зміну - свідоцтво про шлюб (про розлучення), тобто зазначте два документа. Отримайте від працівниці заяву про зміну імені та прізвища у трудовій книжці (якщо зберігається у працівниці, доцільно, щоб принесла для внесення змін, робтодавець наразі немає прямого обовʼязку вносити такий запис, бо трудові зберігаються на руках )в усіх облікових та офіційних документах, зразок заяви для прикладу - Заява про внесення змін до облікових документів працівника (зміна прізвища). Далі підготуйте проєкт наказу про зміну Прізвища та імені в трудовій книжці, облікових і офіційних документах, зразок для прикладу - Наказ про внесення змін до облікових документів працівника (зміна прізвища)
Додайте копію наказу до особової справи та надані документи. За необхідності можна зробити копію наказу для передачі в бухгалтерську службу для внесення змін в бухгалтерські документи, форми обліку. Кадровик на підставі наказу вносить зміни до трудової книжки працівникці (якщо вона надасть свою трудову книжку) згідно з п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text та особової картки П-2, слід закреслити колишнє ім’я, поруч або зверху вписати нове. У графі «Додаткові відомості» картки П-2 вкажіть, що ім‘я та прізвище змінено на підставі паспорта та вкажіть номер нового паспорта та реквізити наказу про зміну імені та прізвища. Якщо трудова зберігається на підприємстві, то запис про зміну прізвища потрібно обовʼязково внести, нове ім’я та прізвище слід змінити на титульній сторінці особової справи, журналі обліку особових справ та в книзі обліку руху трудових книжок, якщо працівницю прийнято до 10.06.2021 і її трудова зареєстрована.
Щодо повідомлення ПФУ, то роботодавець не повідомляє про зміну прізвища, не передбачено. Бухгалтер в об’єднаній звітності в Додатку 1 зазначить нове прізвище працівника. ПФУ бере дані про фізичну особу з останнього поданого Звіту. Тому бухгалтер зазначить працівника з новим прізвищем у в Д1, сформованій за той звітний період, в якому працівник надав Вам відомості про зміну прізвища. Якщо мова про оперативні відомості, то їх також не подають.
Працівниця також має можливість самостійно оновити особисті дані на вебпорталі ПФУ, докладніше - https://www.pfu.gov.ua/zk/722246-yak-onovyty-osobysti-dani-v-elektronnomu-kabineti-na-vebportali-pfu/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Дякую…
Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки
Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою
Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
Яка правильна назва посади для інспектора з кадрів
Виправлення помилки у кадровому обліку працівника за сумісництвом
Перелік документів для підтвердження критичності в Дія.Сіті до 2026 року
Чи можливо продовжити щорічну відпустку під час війни
Перебронювання військовозобов'язаних: нові вимоги та терміни підтвердження критичності
Товариство отримало підтвердження критичності на минулому тижні. Тобто пройшов рік з надання критичності. Критичність отримали на підставі наказу Міністерства енергетики. Є заброньовані військовозобов'язані. Тепер у зв'язку з перепідтвердженням критичності…
Чи можливе поетапне надання відпустки без вихідних днів
Працівник іде у відпустку на 14 календарних днів, де останній день відпустки - п,ятниця. Наприкінці відпустки він пише заяву ще на 5 календарних днів, але просить її надати після вихіних днів (субота та неділя), тобто з понеділка по п,ятницю. Потім ще така…
Визначення електронного військово-облікового документа Резерв+ в Україні
Чи має мати двох дітей право на додаткову відпустку
Чи можливо використовувати електронну фотографію в особовій справі
Працівник у вчасно підписує документи для оформлення на роботу. Чи вважається порушенням, якщо до картки П-2 та особового листка додається фотографія в електронному вигляді? Тобто під час друку особової справи фізичне фото не буде приклеюватися. Дякую…
Як отримати Положення про ведення військового обліку
Доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника: що потрібно знати
Підкажіть,будь ласка, таку ситуацію.
Працівник приступає до виконання обов'язків тимчасово відсутнього іншого працівника без звільнення від виконання своїх основних обов'язків.
Ці обов'язки покладені на працівника посадовою інструкцією.( наприклад…


