Випробувальний термін державного службовця: чи потрібно продовжувати

Так, потрібно.

П.5 ст. 35 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text якщо державний службовець у період випробування був відсутній на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, перебуванням у додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або з інших поважних причин, строк випробування продовжується на відповідну кількість днів, протягом яких він фактично не виконував посадові обов’язки.

Якщо працівник у період випробування перебував у відпустці, строк випробування необхідно продовжити на відповідну кількість днів, протягом яких він фактично не виконував посадові обов’язки.

Однак, строк автоматично не продовжується, для цього потрібно видати наказ

Зразок наказу у нашій рубриці документи на Кадроленд https://api.kadroland.com/documents/download/13136 ( врахуйте, що у випадку держслужби треба посилатися на Закон про держслужбу)

Раді допомогти, звертайтесь ще!