Користування КЕП юр особи: вимоги та можливості для інспектора
В першому випадку йдеться про КЕП юрособи. А при вході в Дію Ви використовуєте КЕП керівника підприємства, що неправомірно.
Користувачі послуг електронної ідентифікації зобов’язані забезпечувати конфіденційність та неможливість несанкціонованого доступу інших осіб до засобу електронної ідентифікації (ч. 2 ст. 11-1 ЗУ «Про електронні довірчі послуги» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n797 ). Тож директор не має права передавати свій КЕП іншій особі.
Утім, якщо КЕП з паролем було передано за взаємною згодою сторін, то в центру сертифікації ключів просто відсутні підстави на блокування або скасування такого КЕП. Однак, не радимо будь-яким способом фіксувати факт передачі КЕП. Таким чином Ви зафіксуєте порушення Закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

