Звільнення працівника: нюанси повторного звернення та відпускних виплат
Вам нічого робити не потрібно.
Оскільки у Вас на час звільнення працівника з роботи не було інформації та документів про звільнення працівника з військової служби, то Ви і повинні були звільнити працівника за його заявою без припинення увільнення. Розмір виплачених працівнику відпускних був би незмінним і у разі, якби Ви оформили припинення увільнення – адже дні щорічної відпустки нараховувалися мобілізованим працівникам лише до 19.07.2022 р., а за дні неявок на роботу (тобто за час з 28.02.2026 р. по 25.03.2026 р.) дні щорічної відпустки не нараховуються. Тож наразі Вам жодних дій вчиняти не потрібно – порушення законодавства у даному випадку немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


