Призначення директора ліцею: нюанси переведення та суміщення посад

В цій ситуації звільняти з посади асистента вчителя не потрібно. Орган управління приймає рішення про призначення працівника на посаду директора без конкурсу, керуючись ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану». Далі новопризначений директор видає наказ: «Приступаю з… до виконання обов’язків на посаді директора за переведенням з посади асистента вчителя». Підстава — розпорядження голови.

Щодо подальшої роботи вихователем, то законодавство не обмежує суміщення для керівників закладу охорони здоров’я. Але радимо отримати погодження від органу управління, якщо директор виконуватиме ці обов’язки у свій робочий час.

Керівні працівники закладів освіти, керівники фізичного виховання центрів допризовної підготовки можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Керівні працівники дитячих дошкільних закладів можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень (п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.93 р. N 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o496 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!