Введення посади соціального менеджера в штатний розпис ради
Проконсультуйте будь ласка. Треба ввести в штатний розпис селищної ради посаду соціальний менеджер, згідно Постанови КМУ від 14.01.2026 року №64 затверджено порядок організації надання соціальних послуг ведення випадку та визначення соціальних менеджерів, відповідальних за забезпечення та ведення випадку.
Будь ласка підкажіть, чим керуватися та як нам бути в цьому випадку, якщо згідно Постанови КМУ«Про впорядкування структури та умов оплати праці працівникам апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 року №268 в додатках 50 та 55 в переліку найменування посад відсутня інформація щодо місячного посадового окладу.
Соціальний менеджер - посадова особа районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчого органу сільської, селищної, міської, районної у місті (у разі її утворення) ради, яка має повноваження щодо виконання організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій з питань організації надання соціальних послуг і ведення випадку відповідно до Закону України “Про соціальні послуги” на території відповідної територіальної громади.
Передбачені цим Порядком повноваження уповноваженого органу громади у сфері організації надання соціальних послуг та ведення випадку здійснюють соціальні менеджери та/або інші посадові особи уповноваженого органу громади, на яких покладено обов’язки соціального менеджера (у разі відсутності соціальних менеджерів) (далі - соціальний менеджер громади).
Вимоги до компетентностей і трудові функції соціальних менеджерів громади визначаються згідно з професійним стандартом “Соціальний менеджер”, затвердженим Мінекономіки (п. 4 Порядок організації надання соціальних послуг, ведення випадку та визначення чисельності соціальних менеджерів, відповідальних за забезпечення та ведення випадку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64-2026-%D0%BF#Text ).
Робоче місце соціального менеджера розташовано у службовому приміщенні (кабінеті, кімнаті) органів місцевого самоврядування, центру надання адміністративних послуг, центру надання соціальних послуг, інших установ, закладів надавачів соціальних послуг різних форм власності, благодійних та комерційних структур, громадських об'єднань, офісах фізичних осіб-підприємців, діяльність яких пов'язана з наданням соціальних послуг.
Працює під керівництвом сільського, селищного, міського голови, керівника структурного підрозділу з питань соціального захисту населення виконавчих органів міських, селищних, сільських рад відповідних територіальних громад, керівника надавача соціальних послуг.
Управляє діяльністю фахівців із соціальної роботи, соціальних працівників, соціальних робітників в межах виконання професійних повноважень (п. 1.8 професійного стандарту «Соціальний менеджер»).
Тож посаду соціального менеджера передбачають в апараті ради, в управлінні соцзахисту або в ЦНАП.
Соціальному менеджеру встановлюють 15 тарифний розряд ( https://fastivska-rda.gov.ua/news/1766995591/ ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

