Зміна умов праці директора: заяви та дати оформлення сумісництва

Добрий день. Ми-ТОВ на заг.системі.1)16.06.2025р. директор ТОВ (він є 100% власник і кін. бенефіц.) приймається на роботу в інше підприємство за основ.місцем роботи. Яким числом він повинен написату заяву про зміну умов праці з основ.на сумісника 13.06. (так як 14.06 і 15.06. вихідні)? І в заяві просить змінити умови праці з 15.06 чи ні? 16.06.25 - він уже працює на іншому підприємстві за основ. місцем. Наказ у нашого ТОВ яким числом видати? 2.)Можно іще зразок заяви директора про прохання його змінити місце роботи с осн. на сумісницт. В заяві повинно бути вказано:"прошу відкликати мою заяву від 01.03.2016р. і змінити основне місце роботи директора на сумісництво" чи по-іншому. Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.03.2026 | 09:48

Відповідь надано

Наказ можна видати будь-якою датою до 13.06.2026 р. включно, змінити основне місця на сумісництво – з 16.06.2026 р..

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тобто для наявності роботи за сумісництвом має бути наявне й основне місце роботи, тому зміну на Вашому підприємстві основного місця роботи на сумісництво потрібно проводити саме з дня працевлаштування на інше підприємство – тобто 16.06.2026 р..

Наказ про зміну основного місця роботи на сумісництво можна видати у будь-який час до працевлаштування на інше основне місце роботи. Звісно, це потрібно зробити не пізніше останнього робочого дня перед працевлаштування на інше основне місце роботи, тобто у Вашому випадку до 13.06.2026 р. включно (проте не обов'язково датою видання наказу має бути 13.06.2026 р. – це може бути і більш рання дата, приміром, 10.06.2026 р.).

Текст наказу може бути, приміром, таким: «З такого-то числа приступаю до виконання обов'язків директора за місцем роботи за сумісництвом на умовах неповного робочого часу з таким-то режимом роботи з посадовим окладом таким-то з оплатою праці відповідно відпрацьованому часу. Бухгалтерії відобразити зміну умов трудового договору у відповідних формах податкової, фінансової та статистичної звітності».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату