Порядок виплати компенсації спадкоємцю без свідоцтва про народження

1) Наявність/відсутність зарплатної картки вже не має значення, бо після смерті громадянина вони блокуються банком. Тому такі виплати (компенсації за фактично відпрацьований час, невикористанні відпустки) зазвичай роблять готівкою.

2) Виплати після смерті працівника здійснюються тільки особам, які документально підтвердили своє право. У ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 визначено, що «суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.».

Таким чином, мати померлого працівника має підтвердити родинні зв’язки, надавши дублікат свідоцтва про народження сина або витяг із записів ДРАЦС, або рішення суду про встановлення факту родинних відносин.

Або вона отримає нараховані суми вже через півроку, коли у нотаріуса оформить Свідоцтво про право на спадщину.

3) У кадровому наказі слід зазначити:

«1. Звільнити у зв’язку зі смертю працівника, п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України.

2. Належні до виплати суми виплатити спадкоємцям у встановленому законодавством порядку».

Раді допомогти, звертайтесь ще!