Право на соціальну відпустку для матері трьох дітей за кордоном
Так, працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як мати трьох дітей (2009, 2012, 2014 р.н.), навіть перебуваючи за кордоном, за умови що трудові відносини продовжуються.
Право на таку відпустку, відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), зберігається до кінця календарного року, в якому дитина 2012 року народження досягає 15 років (тобто до 31 грудня 2027 року включно).
Отже, станом на 31 грудня 2027 року у неї залишатиметься щонайменше двоє дітей віком до 15 років, тобто право на додаткову соціальну відпустку зберігатиметься до моменту, коли кількість дітей віком до 15 років стане менше двох.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Внесення записів до трудової книжки: можливості та обмеження підприємства
Вимоги до позначок "Копія" та "Згідно з оригіналом"
Правила надання соціальних відпусток для матері двох дітей
Чи потрібно передавати трудові книжки до ПФУ в 2023
Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Чи потрібна заява працівника для наказу про доплату
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Право на додаткову відпустку: стаж та фактичний відробіток
Звільнення працівника через смерть: порядок та компенсація спадкоємцю
Чи дозволено приймати працівників за договором ЦПХ сезонно
Чи потрібно виправляти помилку у трудовій книжці старого зразка
Підтвердження поважної причини відсутності працівників у табелі роботи
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Зарахування часу військової служби до страхового стажу: деталі та нюанси
