Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років

Так, у батька є така можливість. При цьому, матері не обов'язково працювати.

Щодо відпустки по догляду до 3 років

Відповідно до ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982), за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства. Жінка після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або батько мають право піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Так само про рівні права батьків щодо цієї відпустки вказує ст. 18 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202). При цьому, ст. 20 цього ж Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221) стверджує, що працівник може використати таку відпустку як повністю, так і частково.

В такій ситуації подається відповідна заява, де вказується дата початку відпустки та додається копія свідоцтва про народження дитини, а роботодавець видає наказ про надання такої відпустки:

• Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років (Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років);


• Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років (Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років).

Щодо відпустки по догляду до 6 років

Відповідно до ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982) та ст. 25 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268), батько також має право на цю відпустку, однак вона буде неоплачуваною.

Для її оформлення потрібні:

• заява;


• медична довідка про потребу дитини у домашньому догляді (форма № 080-1/о затверджена наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12/conv#n18));


• копія свідоцтва про народження дитини.

Радимо скористатись шаблонами:

• Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років (Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років);


• Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років (Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років).

За вимогами законодавства відпустку надають тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а ось тривалість відпустки, вказана в наказі, має бути не більше терміну дії медичної довідки (дата в заяві не обов'язково має збігатись з датою в медичній довідці).

Щодо зайнятості матері

Законодавство не встановлює обмежень щодо трудового статусу матері на період використання відпустки по догляду за дитиною батьком чи іншим родичем, головне - щоб сам батько перебував у трудових відносинах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!