Правила надання соціальних відпусток для матері двох дітей

Так, право на соцвідпустку «на дітей» виникає за кожен календарний рік, у якому є підстава, і не залежить від відпрацьованого часу.

Важливо, право виникає у календарному році, коли вже є двоє дітей, у Вашому випадку, друга дитина народилась 29.12.2024, отже: отже за 2024 рік — право вже виникло (навіть якщо 1 день у статусі “2 дітей”), за 2025 рік, 2026 рік — також є право.

Соцвідпустка на дітей є соціальною відпусткою, надається повної тривалості за календарний рік, якщо в цьому році у працівника є право на неї, навіть якщо він не відпрацював жодного дня через відпустку для догляду за дитиною чи будь-якою іншою відпусткою згідно ст. 19 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Тривалість соцвідпустки за один календарний рік становить 10 календарних днів, а за наявності двох або більше підстав — не більше 17 календарних днів. Закон прямо встановлює, що при кількох підставах «її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів», тобто 20 днів за один рік не допускається. ст. 19 Закону про відпустки

Невикористані соцвідпустки за минулі роки не згорають і можуть бути використані пізніше. Тож у 2026 році працівниця може використати і за минулі роки соцвідпуску, тобто можна за 2025 рік — 10 к.д., за 2026 рік — 10 к.д., разом 20 календарних днів. Оскільки право виникло ще у 2024 році, то може взяти і за 2024 рік. Законодавство не передбачає строку давності, після якого працівник втрачає право на відпустку на дітей. Тож, якщо працівниця не використала цю відпустку за минулі роки, вона має право її використати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!