Внесення записів до трудової книжки без попередніх відомостей
Працівник просить внести запис про прийняття в трудову книжку, але попередній роботодавець не вносив записи про прийом та звільнення.
Чи буде порушенням, якщо кадровик на теперішньому місці роботи внесе свої записи, якщо попередній роботодавець (період роботи пару місяців) їх не вніс.
Дякую.
Порушення не буде.
Відповідно до ч. 3 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314) роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
В такому випадку немає значення, внесені записи з минулого місця роботи, чи ні. Проте можна порадити працівнику звернутись до попереднього роботодавця з проханням заповнити трудову. Якщо такого бажання з його сторони немає – можете вносити власний запис наступним порядковим номером.
Водночас, за ч. 1 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314), облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі, тобто інформація про прийняття/звільнення у попереднього роботодавця буде внесена до електронної трудової книжки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як запровадити дистанційну роботу для вже працюючого працівника
Процедура оформлення на роботу з бронюванням військовозобов'язаних осіб
Консультація щодо оформлення трудових книжок та пенсійного стажу
Чи можна відмовити у працевлаштуванні через військовий облік
Чи потрібно згадувати преміювання в ПВТР, якщо є Положення
Звільнення співробітників, які служать у ЗСУ: що потрібно знати
Право на додаткову відпустку для посадовця ОМС у 2024 році
Вирішення питань військового обліку працівника з особливим статусом
Внесення записів до трудової книжки: можливості та обмеження підприємства
Як зменшити дні відпустки після її оформлення
Чи можлива доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Вимоги до позначок "Копія" та "Згідно з оригіналом"
Повідомлення ТЦК про запізнення працівника на ВЛК: порядок дій
Чи слід завіряти військовий облік працівників під час перевірки
