Виплата лікарняних зовнішнім сумісникам: наслідки для підприємства

Якщо за період лікарняного Ви виплачували працівнику, у т. ч. і суміснику, зарплату, то оплачувати лікарняний не потрібно.

Відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки Ваш працівник працював під час лікарняного, то за цей час він не втратив заробіток і, відповідно, лікарняний оплачувати не потрібно – це правило однакове як для працівників за основним місцем роботи, так і для сумісників. Тож у разі неоплати лікарняного внаслідок фактичного виходу працівника на роботу та виплати йому за цей час заробітної плати відповідальності не буде.

Сумісники не повинні повідомляти Вам про відкриття лікарняного – Ви маєте і так його самостійно побачити у кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ з позначкою «.1» (копія). Про відкриття лікарняного за основним місцем роботи працівник Вам також повідомляти не повинен – головне, що Ви побачили е-лікарняний за своїм місцем роботи. З основного ж місця роботи для оплати лікарняного потрібна лише довідка працівника про нараховану йому заробітну плату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!