Зміни в засвідченні документів: питання кадровика щодо штампів і процедур
1. Чи обов'язково ставити штамп "копія" на кожному, навіть односторінковому документі?
2. Чи достатньо штампу "копія" тільки на першій сторінці багатосторінкового документу, якщо його засвідчують не прошиваючи, а засвідчуючи кожен аркуш окремо (скріпивши документ степлером)? І чи потрібно в такому разі нумерувати сторінки?
3. Чи достатньо штампу "копія" тільки на першій сторінці двостороннього документу?
4. Хто засвідчує особисті документи працівника: працівник чи інспектор з кадрів?
Дякую заздалегідь!
1. Так, обов’язково ставити штамп «Копія» на копіях усіх службових документів незалежно від кількості їх сторінок.
2. Так, відмітку «Копія» проставляємо лише на першому аркуші документа згідно з нормою абз. шістнадцятого пункту 8 глави 11 розділу II Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n237 Так, аркуші між собою можна скріпити степлером або скріпкою. Якщо документ (наказ, лист, довідка тощо) оформлений на кількох сторінках, то ці сторінки мають бути пронумеровані не лише в копії, а й в самому оригіналі.
3. Так, достатньо. Відмітка копія проставляється лише на лицьовому боці першого аркуша. На зворотньому – не потрібно.
4. Працівник не має права засвідчувати копії своїх особових документів, які він надає роботодавцеві. Це робить кадровик (інспектор з кадрів). Для цього працівник має надати кадровику оригінали, з яких будуть виготовлені й засвідчені належним чином копії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ


