Прийом працівника за сумісництвом: графік та особливості організації роботи
Можете встановити працівнику неповний робочий час, зазначивши у наказі лише норму годин за тиждень.
За Ваших обставин у заяві та наказі про прийняття на роботу потрібно зробити вказівку на гнучкий режим робочого часу та поєднати цю умову з неповним робочим часом – приміром, 20 годин на тиждень. Текст наказу може бути таким:
«ПРИЙНЯТИ:
Такого-то на посаду таку-то за сумісництвом з такого-то числа на умовах гнучкого та неповного режиму робочого часу (20 годин на тиждень) з посадовим окладом таким-то з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».
Надалі ж оплату потрібно буде проводити за даними табеля обліку використання робочого часу, в якому будуть позначені усі дні та години фактичної роботи працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах
Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки
Є відповідь АІ
Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 4 для військового обліку зараз
Облік працівників: чи враховувати мобілізованих та відсутніх
Чи можливо взяти відпустку без збереження зарплати працівнику
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Відпустка директора: ризики підписання звітності та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ


