Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Оформлення 2-змінного графіка роботи з нічними годинами на виробництві
Зміна графіка передбачає зміну істотних умов праці працівників.
Якщо ви вирішили змінити режим роботи працівника, то маєте його попередити про це завчасно, оскільки це зміна істотних умов праці. У військовий час це можна зробити до запровадження таких умов.
Перед тим як повідомляти ви маєте розробити графіки роботи та затвердити їх, а далі вже видати наказ про зміну роботи працівників. Якщо у вас не було передбачено змінний режим роботи ПВТР, то варто до них також внести зміни.
У ст. 58 КЗпП визначено, що при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності.
Про оформленні графіку варто користуватися наступними порадами. Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється. При роботі в нічний час (з 10 години вечора до 6 години ранку) встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину. Тривалість щоденного (міжзмінного) та щотижневого відпочинку. При цьому тривалість перерви в роботі між змінами не може бути менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (ч. 1 ст. 59 КЗпП), а тривалість щотижневого безперервного відпочинку, яка повинна бути не менш як 42 години (ст. 70 КЗпП).
Для працівників з таким графіком буде застосовується підсумований облік робочого часу.
Більше про форму графіка змінності тут :
https://7eminar.ua/news/4925-grafiki-zminnosti-na-pidprijemstvi-pravila-skladannya
https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера після реєстрації підприємства в реєстрі операторів
Чи потрібно анулювати бронювання для дотримання ліміту 95%
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ схвалено експертом
