Виправлення помилок в трудовій книжці перед оцифруванням: необхідність консультації

Так, треба.

У ПФУ не приймуть трудову книжку з такою помилкою, тож її необхідно виправити. Оскільки спеціального порядку для таких випадків не передбачено, то слід діяти аналогічно внесенню змін до записів на титульній сторінці. Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи виконує на підставі відповідних документів зміну записів на титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження працівника шляхом внесення правильних даних з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки. Оскільки ж Ваше підприємство наразі і є для працівника останнім місцем роботи, то Ви можете правильно внести дані щодо ім'я та по батькові працівника на підставі його паспорта. Зробити це потрібно таким чином: однією рискою закреслити на титульній сторінці ім'я та по батькові, внесені до графи «прізвище», а до відповідних граф вписати ім'я та по батькові. На внутрішньому боці трудової книжки слід зробити пояснювальний запис: «Запис про ім'я та по батькові внесено на підставі паспорта серії __ № ____, виданого ________». Запис потрібно засвідчити підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи, а також проставити печатку підприємства або відділу кадрів (за наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!