Затвердження номенклатури справ: щороку чи раз на п'ять років
Так, номенклатура має бути кожного року.
Наприкінці року номенклатуру справ потрібно закрити підсумковим записом. Номенклатура кожного структурного підрозділу оформлюється таким записом із зазначенням кількості та категорій фактично заведених справ.
Порядок щорічного закриття та введення в дію номенклатури здійснюється в межах підприємства – без погодження з архівною установою.
Погодження з архівом або схвалення органом вищого рівня проводиться лише один раз на п’ять років або раніше, якщо відбулися істотні зміни у власності, структурі, функціях чи напрямах діяльності.
У п. 21 гл. 1 р. IV Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n438 зазначається:
Погоджена з ЕПК (ЕК) відповідної державної архівної установи, архівного відділу міської ради (ЕК органу вищого рівня) номенклатура справ установи не пізніше грудня поточного року уточнюється, передруковується, затверджується керівником установи та вводиться в дію з 1 січня наступного календарного року
Нагадаємо, що згідно з нормами законодавства номенклатура справ юрособи (зведена) подається на погодження до ЕПК чи ЕК відповідної установи при її першому розробленні у новоутвореній юрособі, а далі – через кожні п’ять років або в разі істотних змін у власності майна, структурі, функціях та характері роботи юрособи, втрати чинності типовим (галузевим) переліком документів із зазначенням строків їх зберігання.
Тим часом оновлюється номенклатура справ та вводитися в дію з 1 січня кожного календарного року шляхом її безпосереднього затвердження керівником. Тобто не обов’язково затвердження відбувається після погодження, у деякі роки достатньо номенклатуру справ переглянути, надрукувати та затвердити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу
Введення посади медичної сестри з кодом 3231 у документах
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Чи потрібно припиняти відпустку при відкритті лікарняного
Під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років працівниці відкрили лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Бухгалтерія установи виплатила цій працівниці лікарняні. Чи повинна була працівниця припинити відпустку для догляду за дитиною до 3…
Чи можливо штрафувати за суміщення посад на підприємстві
Звільнення заброньованого працівника: чи враховувати коефіцієнт зарплати
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
Звільнення працівника за медичним висновком про недієздатність
Переведення працівника на основне місце роботи: ПФУ та ДПС
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Облік особистої справи при звільненні та новому прийнятті працівника
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Зміни в посадовій інструкції: як правильно оформити та ознайомити
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…

