Правила звільнення працівника, який підписує контракт на службу

Працівник має право звільнитися за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218).

Окремої підстави для звільнення у разі укладання контракту на військову службу немає, навпаки, роботодавець повинен увільнити, а не звільнити зі збереженням місця роботи і посади згідно ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Але, якщо працівник бажає сам звільнитися, тобто за власним бажанням, то у роботодавця немає жодних підстав не звільнити такого працівника.

Оскільки працівник добровільно підписує контракт на військову службу, він подає заяву про звільнення за власним бажання на підставі цієї заяви роботодавець видає наказ про звільнення за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218)

Варіант «за угодою сторін» теж можливий, але він застосовується лише тоді, коли і роботодавець, і працівник погоджують конкретну дату та умови звільнення. Відмовити працівнику у звільненні роботодавець не має права, оскільки це його волевиявлення. Наявність відстрочки через трьох дітей не обмежує його право добровільно укласти контракт і припинити трудові відносини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!