Правила звільнення працівника, який підписує контракт на службу
Працівник має право звільнитися за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218).
Окремої підстави для звільнення у разі укладання контракту на військову службу немає, навпаки, роботодавець повинен увільнити, а не звільнити зі збереженням місця роботи і посади згідно ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Але, якщо працівник бажає сам звільнитися, тобто за власним бажанням, то у роботодавця немає жодних підстав не звільнити такого працівника.
Оскільки працівник добровільно підписує контракт на військову службу, він подає заяву про звільнення за власним бажання на підставі цієї заяви роботодавець видає наказ про звільнення за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218)
Варіант «за угодою сторін» теж можливий, але він застосовується лише тоді, коли і роботодавець, і працівник погоджують конкретну дату та умови звільнення. Відмовити працівнику у звільненні роботодавець не має права, оскільки це його волевиявлення. Наявність відстрочки через трьох дітей не обмежує його право добровільно укласти контракт і припинити трудові відносини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера після реєстрації підприємства в реєстрі операторів
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Є відповідь АІ
Запитання щодо документів для дистанційних працівників під час тривоги
Прошу відповісти на 2 питання.
1. На офіційній платформі "Кадроленд" опубліковано Практичний посібник "Повітряна тривога на підприємстві". Просимо повідомити чи планується розробка аналогічного посібника або пакета документів для роботодавця, чий штат…


