Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника

Маєте провести звільнення.

У такому випадку потрібно отримати від родини загиблого працівника свідоцтво про смерть. Звільнення маєте провести на підставі п.8-2 ч.1 ст.36 КЗпП України. У разі смерті мобілізованого працівника не потрібно видавати наказ про демобілізацію. Трудові відносини припиняються на підставі факту смерті працівника.

Датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника. Навіть якщо дана дата припаде умовно на 2024 рік то саме її ви і маєте відобразити в наказі. А сам наказ видаєте датою коли отримаєте свідоцтво про смерть від родини. Всі належні померлому працівнику суми виплачуйте членам його сім’ї. При прийнятті свідоцтва варто отриматии заяву від родича в письмовій формі з підтвердженням родинного зв'язку.

https://7eminar.ua/documents/1743-nakaz-pro-pripinennya-trudovogo-dogovoru-u-zvyazku-zi-smertyu-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!