Вимоги до оформлення заяви на відпустку: ручне чи друковане оформлення
чи є якісь вимоги до оформлення заяви на відпустку? написання від руки чи друкована форма може бути?
Заява може бути як друкована, так і написана від руки. Згідно з Вимогами оформлення документів ДСТУ 4163- 2020 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0144774-20#Text (п. 7.1) організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкувальних засобів.Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні та доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом. Тобто працівники можуть надавати заяви, пояснювальні записки, доповідні записки, оформлені в друкованому вигляді. Однак, на таких документах обов’язково повинен міститися підпис працівника. Також можна розробити шаблон заяв, але форму такого шаблону варто затвердити вашим локальним документом, наприклад в інструкції з діловодства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення критеріїв підтвердження критичності від Мінекономіки для військового обліку
Дії кадровика у випадку загибелі працівника безвісти пропавшого
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Звільнення викладача: порядок оформлення наказу та підстави
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Зміни в графіку роботи через відпустки та хвороби співробітників
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


