Можливість тимчасового виконання обов'язків дезінфектора для прибиральниці

Так, підприємство може покласти на прибиральницю службових приміщень виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника (дезінфектора) на період його відпустки відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).

Однак це можливо лише за таких умов:

за наявності добровільної згоди працівниці (заява або письмове погодження);
оформлення відповідного наказу керівника із зазначенням періоду виконання обов’язків та розміру доплати.

Водночас слід врахувати, що виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника здійснюється без звільнення від основної роботи та в межах робочого часу за основною посадою. Тому покладення таких обов’язків можливе лише за умови, що працівниця реально може поєднувати роботу прибиральниці та окремі функції дезінфектора.

З огляду на те, що посада дезінфектора має роз’їзний характер роботи, доцільно визначити конкретний обсяг (частину) обов’язків дезінфектора, які може виконувати працівниця в межах свого робочого часу;

Раді допомогти, звертайтесь ще!