Порядок затвердження положень про структурні підрозділи державних органів
державний орган влади.
відповідно до наказу національного агентства з питань державної служби № 172-19 про затвердження порядку розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій "б" та "в" - посадові інструкції державних службовців затверджує керівник державної служби в органі (в окремих випадках суб'єкт призначення).
а яким чином мають затверджуватись положення про структурні підрозділи? так само керівником державної служби і грифом затверджено? чи потрібно видавати відповідний наказ про затвердження? яким документом регламентований порядок затвердження положень про структурні підрозділи в державному органі влади?
Положення про структурні підрозділи затверджують наказом з основної діяльності. Утім, загальний порядок чи Методичні рекомендації щодо його складання і затвердження на сьогодні відсутні.
На сьогодні маємо Типове положення про структурний підрозділ місцевої державної адміністрації, затверджене постановою КМУ від 26 вересня 2012 р. № 887 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/887-2012-%D0%BF#Text ).
Також можна використати Методичні рекомендації з розроблення положення про структурний підрозділ освіти і науки, молоді та спорту місцевої державної адміністрації, затверджені наказом МОН від 21.11.2012 № 1308 ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1308736-12#Text ).
Наказ (розпорядження) з основної діяльності ― це розпорядчий документ, який видає керівник юридичної особи на правах єдиноначальності з метою вирішення усіх основних питань діяльності юридичної особи. Право на видання певного виду розпорядчого документа (наказу або розпорядження) закріплюється у положенні (статуті) юридичної особи і зумовлюється її правовим статусом.
Зміст наказів (розпоряджень) з основної діяльності стосується найважливіших питань управлінської та виробничої діяльності юридичної особи, зокрема планування, звітності, фінансування, організації роботи, удосконалення структури, розподілу функцій та повноважень між посадовими особами, створення колегіальних органів і комісій, уведення в дію локальних нормативних документів— положень, правил, інструкцій, регламентів тощо (Пояснення щодо оформлення наказу (розпорядження) з основної діяльності в Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом засідання Нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов'язаного працівника
Чи може діловод селищної ради працювати після 65 років
Правила відображення повторного прийому працівника у Додатку 5
Складання посадової інструкції для менеджера з кадрового обліку
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Що потрібно завантажити до ПФУ для ФОП без трудової
Як зазначити довідку ВПО з ДІЇ у Додатку 4
Як правильно надавати відпустку селищному голові: порядок змінюється
Грошова компенсація за відпустку: можливості та обмеження 2021 року
Дії роботодавця при мобілізації працівника та його госпіталізації
Процедура переведення керівника підрозділу в межах юридичної особи
Чи є обов'язковою профспілка для приватного банку в Україні
Дії роботодавця у випадку смерті працівника та спадщини
Як передати трудову книжку мобілізованого працівника до ПФУ
