Дії роботодавця при мобілізації працівника та його госпіталізації

Ви ЛН не оплачуєте. Якщо працівника увільнено від роботи через призов на військову службу за мобілізацією, то лікарняний листок роботодавець не оплачує. Ваш працівник увільнений від роботи у звязку із мобілізацією. Він є військовослужбовцем. Як зазначав ПФУ у працівника, за яким на період військової служби зберігаються лише місце роботи і посада, не настає стан тимчасової непрацездатності у разі хвороби або травми, тривалість якої співпадає з часом військової служби, а також не відбувається втрати заробітної плати за такий період, допомога по тимчасовій непрацездатності за місцем збереження місця роботи і посади не надається (лист ПФУ від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537, розяснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/vl/224305-yak-oplachuyetsya-likarnyanyj-mobilizovanomu-pratsivnyku/ ). За період такої тимчасової непрацездатності у військовий частині за працівником буде збережено його грошове забезпечення. Електронні листки непрацездатності, які автоматично сформовані для військовослужбовця, не потребують опрацювання підприємством, за ним не потрібно проводити розрахунки та подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України. Хоча на мій погляд, якщо ви зазначите працівника в розпорядчому документі щодо відмови в оплаті помилкою це не буде. Причину мжна зазначити, що працівник перебуває на військовій службі

Раді допомогти, звертайтесь ще!