Що потрібно завантажити до ПФУ для ФОП без трудової
Не потрібно нічого подавати.
Якщо інформація про трудову діяльність була після 1 січня 2004 року, то вона вже внесена до реєстру застрахованих осіб на підставі звітів, які роботодавці подають до Пенсійного фонду. А так як він був самозайнятою особою, то в ЕТК це має підобразитися якщо внестки сплачувались.
Усі дані про сплачені внески, починаючи з 2004 року, внесено до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тому за періоди трудової діяльності з 1 січня 2004 року для підтвердження стажу трудова книжка не потрібна, оскільки вся інформація про працівника є у Реєстрі.
Період навчання від 01.01.2004 року не входить до страхового стажу (від початку 2004 року набув чинності Закон України № 1058 “Про загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування”, який запровадив поняття “страховий стаж”‒ відтоді навчання до страхового стажу не входить). Тобто студенти, які навчались у вищому навчальному закладі, наприклад, протягом 2005–2010 років, та не були офіційно працевлаштовані, не мають страхового стажу за даний період. Замовивши довідку ОК-5 / ОК-7 , можна пересвідчитись, що період відсутній. Адже в довідці містяться дані лише про періоди, за які сплачено єдиний соціальний внесок (далі ‒ ЄСВ).
https://www.pfu.gov.ua/kr/429534-yak-dodaty-period-navchannya-pislya-2004-roku-do-strahovogo-stazhu/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Переведення співробітника на схожу посаду: необхідність повідомлення про зміни
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


