Виправлення ПІБ у трудовій книжці: українська або російська мова

Ні, не потрібно.

До 1993 року був чинним бланк трудової книжки, затверджений Постановою Ради Міністрів СРСР, ВЦСПС «Про трудові книжки робітників і службовців» від 6 вересня 1973 року №656 .

Титульний аркуш бланку трудової книжки, затвердженого Постановою №656, був російською мовою — офіційною мовою СРСР. Постанова №656 допускала також паралельне заповнення трудової книжки мовою союзної, автономної республіки, автономної області, автономного округа (п. 13 Постанови №656).

Тому трудові книжки, оформлені російською мовою до квітня 1993 року, відповідають нормам законодавства. Замінювати нічого не потрібно.

Враховуючи, що відповідно до ст. 10 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4196 та ст. 6 Закону України «Про засади державної мовної політики» державною мовою України є українська мова як обов’язковий засіб спілкування на всій території України під час здійснення повноважень органами державної влади та органами місцевого самоврядування (мова актів, роботи, діловодства, документації тощо), а також в інших публічних сферах суспільного життя, які визначаються законом, доцільно, щоб трудова книжка працівника, котрий уклав трудовий договір на території України, велася відповідно до національного законодавства. Тобто, заповнення трудових книжок працівників має провадитися українською мовою.

Отже, трудова книжка з російськими записами старого зразка приймається, але нові записи в Україні робляться тільки українською мовою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!