Сумніви в оплаті лікарняного через допомогу на дитину
Ні, Ви не помилилися.
Те, хто з батьків отримує допомогу при народженні дитини, жодним чином не впливає на можливість відкриття та оплати лікарняного будь-кому з батьків – ці виплати є незалежними одна від одної (допомога при народженні є соціальною виплатою, а лікарняний – страховою).
Ви правильно зазначили, що у Законі «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text) відсутня підстава для відмови в оплаті лікарняного, якщо допомогу при народженні дитини отримує інший з батьків. До того ж, згідно з п. 3.1 Інструкції про порядок видачі документів, що посвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 р. № 455 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#o4), для догляду за хворою дитиною віком до 14 років листок непрацездатності видає лікар, який лікує дитину, одному з працевлаштованих батьків, і у цій Інструкції також відсутні вимоги, що це має бути саме той з батьків, який отримує допомогу при народженні дитини.
Тож приймайте рішення про оплату лікарняного, а у разі повторного дзвінка фахівця ПФУ, повідомте, що при необгрунтованій відмові у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності Ви будете змушені подати письмову скаргу – скоріш за все, після цього проблема «зникне». Ви і наразі можете подати електронне звернення до ПФУ в кабінеті страхувальника (розділ «Комунікації з ПФУ» – «Звернення»), в якому коротко описати ситуацію і зробити запит на нормативні акти, які вказують, що отримати лікарняні по догляду за дитиною може лише той з батьків, який отримує допомогу при народженні дитини (у відповіді буде вказано, що таких норм немає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


