Правила внесення записів про звільнення працівників ФОП у трудові книжки
Центр зайнятості.
Для розірвання трудового договору необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості, подати заяву та пакет документів. Далі вони повідомлять про припинення договору Пенсійний фонд України та Державну податкову службу. Протягом трьох робочих днів ПФУ має внести відповідний запис до Реєстру застрахованих осіб.
Після цього на прохання працівника працівники центру зайнятості можуть внести запис про припинення договору до паперової трудової книжки.
Працівник повинен надати свій паспорт, точніше копію паспорта, і копію податкового номера. Інформацію про роботодавця, це мається на увазі його паспорта і податковий номер та трудовий договір.
Якщо через відсутність необхідних документів центр зайнятості не має можливості провести процедуру припинення договору, питання вирішується в судовому порядку.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/9681-pomer-robotodavec-fop-yak-oformiti-zvilnennya-i-yaka-data-bude
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

