Засвідчення копії документа: можливість використовувати зворотний бік
У даному випадку не зовсім вірна процедура подання документа для засвідчення.
Працівник має надавати (пред’являти) роботодавцеві оригінали відповідних документів (паспорту, посвідчень, свідоцтв, атестатів, дипломів тощо).
Представник роботодавця – зазвичай кадровик (або секретар) чи інша посадова особа, яка веде кадровий облік, сама має виготовити копію з оригіналу цього документа і засвідчити належним чином. Якщо кадровик не бачив оригінал документа, а йому відразу надали ксерокопію, то він немає права таку копію засвідчувати. Можливо оригінал цього документу вже не дійсний.
Підпис кадровика під словосполукою «Згідно з оригіналом» означає, що кадровик бачив оригінал, упевнений в його дійсності на момент дати засвідчення і несе за це відповідальність.
Запросіть у працівника оригінал відповідного документа, зробіть з нього ксерокопію таким чином, щоб у нижній частині лицьового боку копії було достатньо місця для розташування відмітки про засвідчення.
Проставляти цю відмітку на порожньому зворотному боці аркуша – не допускається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення граф військового обліку: реквізити на наступний рік
Чи потрібно змінювати печатку інспектора з кадрів на нову
Що робити, якщо працівник не повернувся з відпустки
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні 2026 року
Співробітниця пішла у декретну відпустку у 04/2023(з-та та декретні за 2023р. дорівнює 52500грн.)
Після декретної відпустки планує зразу звільнитися у 06/2026. Має невикористану відпустку до 31.12.23р.
Як розрахувати компенсацію за невикористану…
Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора
Запит щодо зміни статусу компанії в ДіяСіті та документи
Питання полягає у…

