Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду

Якщо заброньований працівник звільняється останнім числом місяця (30 чи 31) і підприємство його розброньовує, чи потрібно дотримуватися зарплатного критерію, відповідно до Постанови № 692 , для підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично…

Відповідь надано

Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:57

Так, потрібно
Незалежно від кількості відпрацьованих днів в тому місяці, в якому діяло бронювання ЗП має бути на рівні встановленого критерію.

На жаль, ця…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

22.06.2026 | 14:43

Вітаю. Проконсультуйте , будь - ласка. На підприємстві є у штаті лише директор. Планується збільшення штату . На що потрібно звернути увагу при формуванні штатного розпису , маю на увазі кількість працівників задіяних у виробництві та аміністративного персоналу. Скільки…

Відповідь надано

Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:37

Жодних законодавчих обмежень щодо кількості одночасно прийнятих працівників в Україні не існує, можете офіційно працевлаштувати хоч 200 осіб за один день.

Го…Ще

КТ

Терещук Катерина

22.06.2026 | 14:19

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка. У грудні 2025 року на підприємстві було призначено відповідального за ведення військового обліку, але інформацію про це не подали до ТЦК та СП.
Чи можна подати відповідне повідомлення зараз із запізненням? Чи є сенс це робити, чи…

Відповідь надано

Чи можна подати інформацію про військовий облік із запізненням

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:22

Оригінал зберігайте у справі з наказами відповідного виду, копію зі справи з документами з військового обліку (якщо зберігаєте її) вилучіть та залиште…Ще

ТД

Дехта Тетяна Миколаївна

22.06.2026 | 13:39

Доброго дня!
Наше підприємство зазнало руйнувань унаслідок російської військової агресії. У зв'язку з прямим влучанням повністю згоріло складське та офісне приміщення компанії. Разом із майном було безповоротно знищено всі особові справи всіх працівників складу (і тих хто…

Відповідь надано

Відновлення кадрових документів після руйнувань: покроковий алгоритм дій

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 14:08

Покроковий алгоритм дій роботодавця має бути такий:

1) Фіксація руйнування та пожежі. Слід отримати Акт про пожежу від ДСНС та витяг з ЄРДР від поліції, які…Ще

ВІ

Вікторія

22.06.2026 | 13:39

Добрий день.
Працівник надав довідку в тому, що його викликають на навчальні збори з громадянами України, які проходять військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу, а також витяг з наказу про призов і направлення громадян України, які завершують військову…

Відповідь надано

Увільнення працівника для навчальних зборів: права та обов'язки роботодавця

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:55

Так, на підставі довідки навчального закладу, або війькової частини, який проводить навчальний збір, видайте наказ про увільнення працівника від роботи зі…Ще

АЛ

Альона Доліненко

22.06.2026 | 13:25

Підкажіть чи потрібно проводити внутрішнє та зовнішнє звіряння по співробітнику, який вийшов в цьому році на пенсію…

Відповідь надано

Чи потрібно звіряти дані співробітника, що вийшов на пенсію

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 14:23

Вирішальним є не вихід на пенсію, а виключення з військового обліку: якщо працівник досяг граничного віку перебування в запасі, у зв'язку з чим його…Ще

СВ

Світлана

22.06.2026 | 12:32

Чи допускається використання факсиміле (штампа з копією підпису) під час офіційного звіряння списків персонального військового обліку у ТЦК?
Чи може поставити підпис на списках звіряння уповноважена особа на час відсутності директора…

Відповідь надано

Використання факсиміле та уповноваженої особи у військовому обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 14:20

Ні, не допускається.

Використання факсиміле на документах з військового обліку не передбачено, такі документи ТЦК та СП не приймають.

У разі відсутності…Ще

ГК

Крат Ганна Володимирівна

22.06.2026 | 11:53

Підкажіть, будь ласка, працівник взяв направленя на влк, прийшов у медичний заклад, там всього приймають по сім чоловік, у тцк сказали, що направлення дійсне 3 дні, якщо пропустить він цей термін. треба брати нове, напралення, цікавить таке питання, якщо працівник не піде на влк…

Відповідь надано

Штраф за пропуск терміну військово-лікарської комісії: що робити

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:18

Все залежить від підстав отримання направлення. Воно може бути отримане внаслідок повістки ТЦК або без такої повістки.

За повідомленнями Міноборони, якщо…Ще

ОЛ

Ольга Іванівна

22.06.2026 | 11:34

Добрий день. Маємо працівницю у якої оформлений лікарняний по вагітності та пологах(з 01.05.2026 до 03.09.2026), на підставі, якого оформлена відпустка по вагітності та пологах. Підкажіть, будь ласка, чи можна переривати таку відпустку (01.07.2026) та виводити таку працівницю на…

Відповідь надано

Переривання відпустки по вагітності: можливості та ризики для працівниці

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2026 | 11:48

Припинити відпустку та вивести працівницю на роботу можете. Але в такому випадку вона повинна повернути ПФУ виплачену допомогу по ВіП з дати виходу на…Ще

НА

Надія

22.06.2026 | 11:17

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення педагогічного працівника за зовнішнім сумісництвом: необхідність

Добрий день! Чи потрібно педагогічного працівника за зовнішнім сумісництвом звільняти з роботи в кінці навчального року (31 травня), а перед першим вересня знову приймати на роботу. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2026 | 12:35

Ні.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру…Ще

ОО

Олена Олена Олена

22.06.2026 | 11:12

Доброго дня. Якщо звільнений працівник не отримав на укрпошті лист з відправленою трудовою книжкою і копією наказу про звільнення, чи має він право на отримання виплати компенсації за дні після звільнення, мотивуючи це тим, що він не зміг влаштуватися на нове місце роботи? Адже…

Відповідь надано

Право на компенсацію при відсутності трудової книжки після звільнення

АК

Аліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 12:49

Доброго дня! 😊

Згідно з регламентом роботи Сервісу Особистий консультант, ми спеціалізуємося на питаннях кадрового обліку. На жаль, юридичні питання не…Ще

ТТ

Таран Тетяна Василівна

22.06.2026 | 11:08

Відпустки

Відповідь надано

Право медичної сестри на додаткову відпустку за безперервну роботу

Чи має право сестра медична Пункту здоров'я на додаткову відпустку за безперервну роботу визначену в п."н" ч. 1 ст. 77 ЗУ про охорону здоров'я? в кнп центр первинної медико-санітарної допомоги. Дякую…

СК

Світлана, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:24

Посада медичної сестри теж відноситься до посад медичних працівників, тому зазначену норму можна застосувати в даному випадку.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

НА

Наталія

22.06.2026 | 11:03

Добрий день, чи зараховується в 4% квоту виконання працівників з інвалідністю, мобілізований працівник з інвалідністю? Дякую…

Відповідь надано

Чи враховується мобілізований працівник з інвалідністю у квоті

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2026 | 11:36

Ні.

До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати…Ще

ІВ

Іванка

22.06.2026 | 11:00

Вітаю.Чи можна встановити працівнику робітничої професії при прийнятті випробовувальний строк 45 днів у якого військово облікові документи в належному стані без порушень. Можна з посилання на законодавствою. Підприємство є ОПК. Дякую…

Відповідь надано

Випробувальний строк для працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 14:15

Так, можна, якщо підприємство визначено критично важливим.

Відповідно до ч. 3 ст. 2 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

ЮЛ

Юлія

22.06.2026 | 10:54

У коледжі звільняється голова профспілкового комітету, чи потрібно на призначення нового голови видавати наказ після проведення зборів трудового колективу, чи хватає тільки рішення труд.кол…

Відповідь надано

Призначення нового голови профспілкового комітету: наказ чи рішення

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2026 | 11:30

Ні, наказ видавати не потрібно.

Професійні спілки, їх об'єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування…Ще

КМ

Мазур Катерина

22.06.2026 | 10:43

Добрий день! чи є допустимим зробити увільнення на вихідний день (субота), якщо так вказано у повістці…

Відповідь надано

Увільнення на вихідний день: чи можливо за повісткою

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 11:06

Лише, якщо це його робочий день за графіком.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову…Ще

ЮЛ

Юлія

22.06.2026 | 10:20

Кадровий облік

Відповідь надано

Можливість одностороннього звільнення працівника у трудовому договорі

Доброго дня!
Чи можна в трудовому договорі прописати пункти при яких в односторонньому порядку можна звільнити працівника…

АК

Анна, консультант

експерт

22.06.2026 | 13:55

Якщо вони відповідають КЗпП.

Підстави звільнення працівника в односторонньому порядку передбачені ст.40 та ст.41 КЗпП України. Немає заборони дублювати в…Ще

ОЛ

Ольга

22.06.2026 | 10:15