Включення працівника з інвалідністю до квоти: нюанси законодавства

Так, включайте у квоту.

Якщо інвалідність встановлена безстроково, то немає потреби проходити оцінювання повторно. Так, з 31.12.2024 не діють МСЕК. Проте, згідно з Постановою КМУ від 15.11.2024 Nº1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі - Постанова Nº1338 https:/lzakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text), прийняті рішення та довідки, видані МСЕК до 31 грудня 2024 року, є чинними та залишатимуться підставами для продовження надання послуг, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, відстрочок тощо.

Відповідно до п. 3 Постанови Nº1338 особи, інвалідність яким встановлена без зазначення строку проведення повторного огляду, проходять оцінювання повсякденного функціонування за власним бажанням (за зверненням опікуна у разі позбавлення особи з інвалідністю дієздатності) або за рішенням суду. Отже згідно із постановою 1338 якщо група встановлена безстроково, то проходити переогляд не потрібно. Відповідно довідка МСЕК видана безстроково у 2020 році буде чинною.

Чинне законодавство не містить норм, які б передбачали втрату чинності довідок МСЕК, виданих до початку тимчасової окупації територій України, лише з підстави зміни контролю над територією.

Щодо припинення виплати пенсії по інвалідності, слід зазначити, що це не свідчить про втрату статусу особи з інвалідністю, оскільки питання пенсійного забезпечення регулюється окремо та залежить від підтвердження права на виплату, актуалізації даних та інших процедур, що здійснюються органами Пенсійного фонду України. Працівнику варто підійти в будь-яке відділення ПФУ і уточнити інформацію, чому припинено виплати, можна зраеєструватися на веборталі ПФУ в електронній черзі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!