ІБ
Бородіна Інна Василівна
04.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронь працівника на іншому підприємстві
Вітаю, якщо працівника заброньовано на іншому підприємстві чи потрібно подавати цю інформацію у ТЦК?
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.05.2026 | 17:18
Очікує відповідь
Ні, ТЦК не потрібно повідомляти.
Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством у графі 14.
Прямо в нормативно-правових актах не передбачено обов’язку підприємства фіксувати або показувати, що працівник заброньований іншим підприємством. Проте у деяких рекомендаціях ТЦК або місцевих адміністрацій бувають вказівки "вказувати наявність броні, навіть якщо вона не за цим підприємством". Тож якщо підприємство володіє достовірною інформацією, може зазначити це. Інформацію про бронювання містить Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
У графі 14 Списку (додаток 5) відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою додатку № 5 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, слід зазначати — строк, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним, які заброньовані.
Раді допомогти,
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
04.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи має батько право на додаткову відпустку за законом
Вітаю. Чи можна надати працівнику (батьку) додаткову відпустку(ст19 ЗУ про відпустки) котрий має троє дітей до 15 років(одна дитина віком до 3-ох років, тобто мати у декретній відпустці).Дякую…
ТБ
Бондаренко Тетяна
04.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як перевірити статус військовозобов'язаного кандидата резервіста
Як можна зрозуміти - військовозобов'язаний кандидат резервіст чи ні?
Які документи необхідно перевірити…
Які документи необхідно перевірити…
ОЛ
Олена
04.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відображення інформації про переведення у військовому обліку працівника
Доброго дня. Де у витягах зі списків (при зовнішньому звірянні) зазначати інформацію про переведення? Працівник у 2019 році був прийнятий на одну посаду, у 2026 році переведений на іншу (ТЦК проінформували)…
ГА
Ганна
04.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Звільнені військовозобов'язані: оновлення списку та його друк необхідний
Якщо впродовж першого кварталу 2026 р. звільнялися військовозобов'язані чи треба їх видаляти зі Списку військовозобов'язаних на підприємстві, наприклад станом на травень 2026? І чи обов'язково друкувати список військовозобов'язаних на підприємстві…
СВ
Світлана
04.05.2026 | 15:01
Відповідь надано
Правила утримання зарплати при кількох виконавчих листах для працівника
Добрий день.
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
Працівник має два виконавчих листи на стягнення аліментів, що в загальному обсязі складає 50%. Сьогодні отримали ще 1виконавчий по сплаті кредиту на 20%.
Чи маємо ми право утримувати з нього 70% зарплати…
ПІ
Підрозділ з персоналу
04.05.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи продовжується відпустка після донорства крові на один день
Відповіно до ст.20 ЗУ Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові у разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день. Це мається на увазі надання іншого дня відпочинку після цієї відпустки…
ОК
Ковальчук Ольга
04.05.2026 | 13:51
Відповідь надано
Підтвердження розумного застосування для працівника з інвалідністю на неповному дні
Добрий день. Якщо працівник(особа з інвалідністю) працює на неповному робочому дні і також у нього в ІПР зазначено в рекомендаціях працювати на неповному робочому дні, заробітна плата перевищує мінімальну що зробити потрібно для підтвердження розумного застосування…
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
04.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Лікарняні працівника: чи впливають на фонд заробітної плати
заброньований працівник цілий місяць на лікарняному. Чи враховується лікарняні в фонд заробітної плати заброньованого працівника…
ОЛ
Олена
04.05.2026 | 12:45
Відповідь надано
Що робити з бронюванням працівника з інвалідністю
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наш працівник має статус "забронований", отримав 2групу інвалідності з 30.04.2026, але ще лежить у лікарні після важкого поранення. Що тепер робити з цим бронюванням? Воно зніметься автоматично, чи зміниться на відстрочку? Як це повинно…
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
04.05.2026 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу надати документи, які мають бути на стенді по військовому обліку для інформації працівників. Дякую…
ГА
Галина
04.05.2026 | 12:14
Відповідь надано
Можливість подання на бронювання працівника перед відстрочкою закінчення
Добрий день, цікавить таке питання, працівник має відстрочку п.12 ч.1 ст.23 вона в нього закінчується 24.05.2026 р. Чи можем ми подати його на бронювання 23.05.2026р. якщо час на бронювання дається 72 год. так щоб на 25-26 травня він вже був заброньований…
ІН
Інна
04.05.2026 | 11:55
Відповідь надано
Заповнення відомості про транспортні засоби без автомобілів у штаті
Як заповнити відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів, яка подається 2 рази на рік до ТЦК та СП, якщо в нас немає на балансі автомобілів і відповідно водіїв в штаті? Ставити прочерки, а в п.4 таблиці керівника , заступників і начальника кадрової служби…
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
04.05.2026 | 11:54
Відповідь надано
Питання про включення працівника з інвалідністю у квоту 4%
Вітаю. Працівник має групу інвалідності до 10.02.26. Подав документи на продовження групи, але на сьогодні документів ще немає у роботодавця. Чи можна його включати для виконання квоти 4%, або який документ він повинен надати зараз роботодавцю, щоб його зараховували. Скільки…
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
04.05.2026 | 11:44
Відповідь надано
Питання щодо працевлаштування військовозобов'язаного без Резер+
Добрий день.
Чи може підприємство взяти на роботу військовозобов'язаного, у якого станом на 04.05.2026 р. немає Резер+, а тільки є тимчасове посвідченя військвозобов'язаного? Дякую…
Чи може підприємство взяти на роботу військовозобов'язаного, у якого станом на 04.05.2026 р. немає Резер+, а тільки є тимчасове посвідченя військвозобов'язаного? Дякую…
ТБ
Бондаренко Тетяна
04.05.2026 | 11:19
Відповідь надано
Продовження ВЛК: як врахувати дні відпустки та лікарняного
Добрий день! Така ситуація: працівник був у відпустці з 08.04 по 28.04.26, потім на лікарняному -з 14.04 по 20.04.26, а ще проходив ВЛК з 27.04 по 30.04.26. Ми продовжиди відпустку на 7 днів з 29.04 по 05.05.26. На скільки днів продовжувати ВЛК - на 2 (період перебування у…
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
04.05.2026 | 11:11
Відповідь надано
Дата для графи 9 у списках: де її знайти в Резерв+
Де в Резерв+ розміщена дата, яку потрібно вказувати в Списках в графі 9…
ОК
Оксана
04.05.2026 | 11:11
Відповідь надано
Вплив зміни статусу відстрочки на бронь військовозобов'язаного працівника
Військовозобов*язаний працівник має відстрочку по навчанню, але вже й має право на відстрочку як батько 3х дітей. Хоче змінити статус відстрочки але під ним заброньовано працівника. Як вплине на зміну відстрочки у військовозобов*язаного (з статусу студента на статус батько 3х…
ОО
Олексієнко Олена Василівна
04.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Терміни повідомлення про зміну військових облікових даних працівника
Вітаю!
Якщо переводимо працівника (військовозобов'язаного) до іншого підрозділу з 01.05.2026, то Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК надсилаємо до 05.06.2026 чи до 05.05.2026, якщо наказ був виданий 29.04.2026…
Якщо переводимо працівника (військовозобов'язаного) до іншого підрозділу з 01.05.2026, то Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК надсилаємо до 05.06.2026 чи до 05.05.2026, якщо наказ був виданий 29.04.2026…
ЗО
Зоряна
04.05.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня.
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за перший квартал 2026року…
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за перший квартал 2026року…
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
04.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівниці від військового обліку
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, які дії роботодавця повинні бути, якщо працівниця, в якої є медична освіта та працює медичною сестрою, відмовляється отримувати ВОД. Багторазово з нею розмовляли…
Скажіть, будь ласка, які дії роботодавця повинні бути, якщо працівниця, в якої є медична освіта та працює медичною сестрою, відмовляється отримувати ВОД. Багторазово з нею розмовляли…
